另一边,蒋楠楠所在的企服办接待了夏末公司一个被要求离职的孕妇,夏末得知后再次反思并考虑调整职业经理人确立的制度。随着社会发展和时代进步,企业除了要专注技术发展更要考虑全体员工的生活与工作的平衡,怀孕员工问题便是一个典型问题。再次遇到挑战的夏末,能否跟上时代的步伐给出最好的解决方案?5日凌晨,姜思达在社交平台再发长文,解释自己在博客中表达的观点被营销号恶意截取,以及”姜思达表态不割席“这样的营销标题并非真实。并表示自己实际上非常尊重且愿意声援每一个遭遇性别不公的受害者。因为史航帮助过他,出了这种事情他不知怎么面对,但姜思达目前也已单方面移除了对史航的关注。
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